- ตารางวา
- Commart
- อาชีพ
- วิจัย
- บริษัท
- เรื่อง
- 5 ภาษากายที่คุณไม่ควรทำขณะสัมภาษณ์งาน | THE MOMENTUM
อะไรคือความท้าทายหลักที่บุคคลเผชิญอยู่ในบทบาทและ/ หรือโครงการนี้ คำถามนี้จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณเต็มใจเผชิญกับความท้าทายและจะทำตามขั้นตอนต่างๆเพื่อเตรียมตัวสำหรับพวกเขา 5. คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานกับบริษัทของคุณมากที่สุด? การถามสิ่งนี้สื่อสารว่าคุณกำลังมองหาสถานที่ทำงานที่คุณหวังว่าจะได้เข้ามาทุกวัน - คุณไม่อยากทำงานเลย นี่เป็นสัญญาณว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงและสามารถเลือกได้ 6. บริษัทของคุณจะเผชิญกับความท้าทายอะไรในอีก 12 เดือนข้างหน้า? คุณจะสามารถเล่นได้ว่าคุณภาพของคุณสามารถตอบสนองความต้องการเหล่านี้ได้อย่างไร ความเต็มใจที่จะย้ายถิ่นฐานสำหรับโครงการในอนาคตเป็นที่ต้องการอย่างมากหากคุณเปิดรับการย้ายไปยังสถานที่ต่าง ๆ ในขณะนี้เป็นเวลาที่จะทำให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณรู้ 7. บริษัทของคุณกำลังทำโครงการสำคัญ ๆ นี่จะแสดงว่าคุณใช้เวลาในการทำความเข้าใจบริษัทและกิจกรรมของบริษัท ซึ่งจะช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่อาจไม่สนใจที่จะขุดลึกลงไปในรายละเอียด นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณกำหนดขอบเขตหากภาระงานของงานมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงหรือหากมีโครงการในอนาคตที่ทำให้คุณตื่นเต้นและเมื่อใด 8.
- ขาย ปลา สวยงาม
- กลอน merry christmas
- เปรียบเทียบWatsons วัตสันฟองน้ำแต่งหน้าธรรมชาติ 2ชิ้น | Thai garnish
- กระเป๋า ผ้า ais
- Nissan SILEIGHTY ลำงาม ของหายากจากทีม OTAKU - รถแต่ง
- การ นั่ง สัมภาษณ์ งาน วิจัย
- Digital thermometer ราคา 10
- Swatch skin ราคา มือสอง
- 5 คำถาม 15 คำตอบ! เทคนิคสัมภาษณ์งานออนไลน์จากปาก HR และคุณสมบัติผู้สมัครที่บริษัทถูกใจ? » Unlockmen
อย่าหน้าบึ้งจนเกินไป
อย่ามัวแต่เคร่งเครียดกับการสัมภาษณ์งานจนลืมยิ้ม! เพราะเกือบ 40% ของฝ่ายบุคคลกล่าวว่า คุณอาจถูกหมายหัวได้เลยเพียงแค่ไม่ยิ้ม ชาร์ล็อตต์ เวสเตอร์เฮาส์-เรนโฟรว์ (Charlotte Westerhaus-Renfrow) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการจัดการและกฎหมายธุรกิจของโรงเรียนธุรกิจเคลลี มหาวิทยาลัยอินเดียนา กล่าวว่า
"ถ้าพูดถึงการยิ้ม การที่คุณแสร้งยิ้มจนยิ้มออกมาได้จริงๆ ถือเป็นข้อห้ามเด็ดขาด การเสแสร้งแกล้งยิ้มเป็นสิ่งที่ไม่น่าชื่นชมเท่าไรนัก ไม่ว่าคุณจะรักษาการสบตามากแค่ไหนก็ตาม" เรนโฟรว์เสริมอีกว่า หากคุณสามารถสบตาผู้สัมภาษณ์ควบคู่ไปกับการยิ้มแบบจริงจังจะสามารถสร้างความประทับใจได้ไม่รู้ลืม! 3. กระวนกระวาย อยู่ไม่สุข คือหายนะ
เมื่อไรที่คุณกังวล คุณก็อาจจะเผลอแสดงอาการอะไรโดยไม่รู้ตัว เช่น พูดไปพร้อมกับขยับเก้าอี้ไปมา ซึ่งอากัปกิริยาเหล่านี้จะสะท้อนว่าคุณกังวลอย่างชัดเจน! ไมเคิล พลัมเมอร์ (Michael Plummer) ผู้บริหารของบริษัทด้านการตลาดอย่าง Our Town America เปิดเผยว่า นอกจากตอบคำถามได้ดีแล้ว เขามองหาผู้สมัครที่มีภาษากายดีด้วย
"ผมเคยเห็นคนบางกลุ่มที่มักจะกังวลจนส่งผลต่อภาษากายของพวกเขา" แต่อย่างไรก็ตาม เขาเผยว่าภาษากายบางอย่างก็บ่งบอกว่าผู้ถูกสัมภาษณ์กำลังเสแสร้งแกล้งทำมากเกินไป
"ผมจะสังเกตบางคนที่มีเล่ห์เหลี่ยมอย่างเห็นได้ชัดและมันดูไม่น่าเชื่อถือ ซึ่งในกรณีนี้ผมจะดูหนังสือรับรองควบคู่ไปด้วย"
ในกรณีที่คุณถูกจัดอยู่ในประเภทคนที่อยู่ไม่นิ่ง คุณสามารถควบคุมตัวเองได้ด้วยการนั่งวางเท้าเรียบไปกับพื้น และเอามือวางไว้บนตักขณะสัมภาษณ์
4.
ไม่นั่งก่อนที่จะได้รับการเชิญ และถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้เชิญ ก็ไม่ควรถือวิสาสะ นั่งก่อน หรือถ้ารู้สึกว่ายืนรอนาน แล้วคุณ ก็ อาจจะขออนุญาตนั่งก็ได้ เพราะบางครั้ง ผู้สัมภาษณ์ อาจลืมที่จะเชิญให้นั่ง และไม่ควร ลากเก้าอี้ให้มีเสียงดัง
6. ขณะสัมภาษณ์ควรมองหน้าผู้สัมภาษณ ์ ไม่ควรหลบตา และนั่งตาลอย มองนอกหน้าต่าง มองโต๊ะหรือแสดงอาการขวยเขินหรือมองไปทางอื่น ที่ไม่ใช่ ผู้สัมภาษณ์
7. พูดให้ชัดเจนมีความเป็นธรรมชาติ และด้วยความมั่นใจ
8. ใช้กริยา วาจาสุภาพขณะตอบคำถาม ผู้สัมภาษณ์อาจใช้วิธีแหย่ให้โกรธ หรือใช้คำพูดดูถูก เพื่อดูอารมณ์ของผู้สมัครงานขณะที่โมโห หรือไม่พอใจ ดังนั้นผู้สมัครงานต้องเตรียมตัวรับสถานการณ์ไว้ล่วงหน้า
9. แต่งกายให้สุภาพเรียบร้อย ไม่พับแขนเสื้อทั้งแขนยาวและแขนสั้น
10. ควรตัดผมสั้นไม่ปล่อยไว้จนยาว และโกนหนวดให้เรียบร้อย (สำหรับผู้ชาย)
11. ควรใส่รองเท้าให้เรียบร้อย และไม่ควรใส่รองเท้ากีฬา รองเท้าสานหรือรองเท้าแตะ ไม่ควรใส่ถุงเท้าสีสด ๆ หรือสีที่เป็นจุดเด่น
12. ถ้าจะไอควรใช้ผ้าเช็ดหน้าปิดปาก และกล่าวคำขอโทษ ขณะสัมภาษณ์ ไม่ควรนั่งไขว่ห้าง
13. ควรถามผู้สัมภาษณ์ เกี่ยวกับงาน ที่จะให้ทำว่าจะให้ทำอะไร ทำที่ไหน ถ้าไม่มีคำถามเลยผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าผู้สัมภาษณ์ไม่มีความสนใจในงานที่จะสมัคร แต่ไม่ควรถามมากจนผู้สัมภาษณ์รำคาญ
14.
ตารางวา
คุณมักจะพบว่าตัวเองไม่รู้ว่าจะถามอะไรในการสัมภาษณ์งานก่อสร้างหรือไม่? เมื่อคุณนั่งตรงข้ามกับผู้จัดการการจ้างงานอาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดถึงคำถามที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างที่ซับซ้อน แต่การมีคำถามฉลาด ๆ 2-3 ข้อ สามารถช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างในอนาคตของคุณ เราถอดรหัสรหัสและสามารถบอกคุณได้อย่างชัดเจนถึงคำถามที่ต้องถามในการสัมภาษณ์งานก่อสร้าง ตรวจสอบคำถามเหล่านั้นด้านล่างได้เลย! 1. ผู้สมัครในอุดมคติของคุณจะนำอะไรมาสู่โครงการนี้? ผู้สัมภาษณ์จะต้องประทับใจกับคำถามนี้เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณทราบว่า บริษัทต้องการให้พวกเขาหวังว่าการจ้างงานใหม่ของพวกเขาจะสามารถกล่าวถึงได้ 2. คุณวัดความสำเร็จในบทบาทนี้และช่วงเวลาใดได้อย่างไร? การถามคำถามนี้จะส่งสัญญาณไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณสนใจที่จะทำงานได้ดีและให้โอกาสคุณในการยืนยันว่าเป้าหมายของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายของพวกเขาหรือไม่ พวกเขาจะเห็นว่าคุณมุ่งเน้นไปที่การทำงานที่ดีและกระตือรือร้นที่จะประสบความสำเร็จ 3. คุณคาดหวังให้ฉันทำอะไรใน 90 วันแรก? โครงการอาคารขนาดใหญ่มีความซับซ้อนและมีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของโครงการ คำถามนี้แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณในการบรรลุเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมตั้งแต่เนิ่น ๆ และได้รับความสำเร็จที่ชาญฉลาดในเชิงพาณิชย์ คุณจะถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ขับเคลื่อนซึ่งวางแผนที่จะสร้างผลกระทบที่แท้จริงในบทบาทของคุณไม่ใช่เพียงแค่ผ่านการเคลื่อนไหว 4.
วันพุธ ที่ 13 มิถุนายน 2561
Posted by
ผู้หญิงสวยด้วยความคิด,
ผู้อ่าน: 4016, 14:37:32 น. หมวด: ทั่วไป
พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน
การเตรียมบุคลิกภาพก่อนการสัมภาษณ์งาน
เมื่อไม่นานมานี้ ดิฉันได้ไปบรรยายให้กับคณะอาจารย์และเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยรัฐบาลแห่งหนึ่ง ในช่วงการแลกเปลี่ยนและซักถาม ได้มีท่านอาจารย์สอบถามถึงการให้คำปรึกษากับนักศึกษา ถึงการเตรียมตัวไปสัมภาษณ์งาน เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ผู้ที่กำลังเตรียมตัวไปสัมภาษณ์งาน หรือการให้คำแนะนำพี่น้องบุตรหลานที่จะต้องไปสัมภาษณ์งาน โดยดิฉันจะกล่าวถึงการเตรียมตัว ดังนี้ค่ะ
1.
- โล แฟ ต เตอร์
- ศึกษา การ ลงทุน
- ขาย เบาะ teana j32 engine